剧情简介
互联网大厂“极光科技”的十二名被裁边缘的员工，被HR总监“邀请”参加一场号称“万元奖金”的荒岛求生团建。飞机将空投到南海一座未开发的孤岛后，他们发现领队竟是那位以冷酷裁员著称的HR总监本人。第一个夜晚，总监在帐篷中被杀，死状奇特。第二天，他们发现岛上唯一淡水泉眼被人投毒，仅剩的应急口粮也只够六个人撑过搜救队到来的四天。恐慌迅速蔓延，一个匿名游戏开始在手机上推送：“岛上最多只能活六个。投票，或者自相残杀。” 这群曾经天天喊“KPI”“OKR”的同事，为了活下去，被迫在孤岛上展开了一场名为“优化”的残酷淘汰赛。 本片改编自网络小说《公司的尽头》，导演用近乎纪录片的冷峻手法呈现了“职场达尔文主义”的极端演绎。十二个角色分别代表了公司里的不同人格：技术宅、马屁精、老黄牛、实习生、孕妇…… 每个人在求生中都暴露了深藏的本性。规则并非简单杀戮，而是通过手机程序进行“投票优化”和“任务制胜”，失败者要接受惩罚（例如失去一罐水或一件工具）。这些任务往往涉及道德困境：举报同伴过去的错误、偷取别人的物资等。随着生存者减少，真相逐渐浮现：总监其实是被某员工意外误杀，而手机程序是总监预设的、旨在“检验团队极限”的变态游戏。最后活下来的不是最强壮或最狡猾的人，而是一直默默修好无线电求助的实习生，代价是她亲眼目睹了所有人性的崩塌。
影片看点
将职场焦虑与生存惊悚结合到极致的暗黑寓言。节奏紧张，无人性冗余。对当代互联网公司“狼性文化”的讽刺入骨三分，每一个投票环节都令人窒息。角色塑造虽稍显类型化，但功能性极强。结局实习生获救后在医院醒来，第一件事是刷新公司股票走势，那种冷漠的职业化本能令人不寒而栗。
